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1月 29, 2007

求人情報の書き方

Filed under: 求人情報 — jobjobjob @ 8:19 am

求人情報の書き方

求人情報の書き方は、非常に重要です。

求人企業がアピールできるように、求人情報がしっかりと求職者に伝わるようにする必要があります。 求職者が、求人情報を選ぶ際には、一般的に4つのポイントがあると言われています。

①  求人情報の情報量

求人情報がどれだけ詳細にかかれているかです。

いくら、求人情報があっても、中身のない情報では、誰も見てくれませんよね。

求人情報

② 求人情報の質

いくら詳細まで書かれた求人情報でも、それが仕事を探している人にとって意味のない情報であれば、ダメなんですね。 求人情報は、求職者にとって意味がある情報にしましょう。

③ 求人情報の書き方

表現は、非常に重要です。いくら良い情報でも つまらない文章や、デザインの悪いものだと、嫌われてしまいます。「この企業の求人情報は、面白いな。」と思ってもらえるものにしましょう。

④ 求人情報の掲載期間

プライミング効果は大事です。 常に露出していれば、「おっ この求人企業は有名な会社だな」とか、「あ~ この会社知ってる!!」となるわけです。 もちろん、求人情報を掲載するのは、無料ではありませんが、なるべく、長い期間求人を掲載するようにしましょう。

求人情報

求人情報の秘密
求人情報って・・こういうことだ!!
求人情報のススメ
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